医院新规:员工多了一个小长假

导 读:近日,郑州人民医院出台了新的《职工休假管理规定》,医生可累计轮休放长假。

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日前,郑州人民医院出台了职工休假管理规定,里面有一条轮休年节假的条款,引起了职工的关注和热议。规定如下:

轮休年节假是指国家法定假日(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节)共计11天(此假期不包括周末),由于工作需要在法定假日值班者可安排节后轮休,轮休累计不超过7天,本年度内有效(只限于临床科室,不包括行政职能科室)。

——摘自《郑州人民医院职工休假管理规定》

按照这条规定,凡在法定假日(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节)共计11天(此假期不包括周末)值班者,可以安排节后轮休,也可以累计休假,但累计轮休假天数不能超过7天,本年度内均有效。也就是说,医院临床医务人员每年除了正常的公休假外,还可以根据自己节假日的值班情况,再累积休一个7天长假。

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这对郑州人民医院的医务人员来说,实在是一个好消息。因为医务人员的特殊劳动性质,节假日、周末值班、加班都是常事,以往的节后调休也都是随机的,不能累计。如今可以累计一个长假出来,还能和其他假期连休(最长不能超过30天),给自己放一个大假,是很好的事情。但是,这条规定只适用于临床科室,不包括行政职能科室。

得知这一好消息,郑州人民医院的临床医务人员非常激动

普外三病区主任张俊杰说:“幸福感骤增!关心临床一线职工生活,体现依法依规办院理念,为我们的领导班子点赞!”

“这个政策充分体现了院党委对一线值班人员的关怀关爱,以前的节假日值班政策不利于调动大家积极性,很多临床一线人员往往是连轴转,通过这种轮休的方式,可以让大家在紧绷的工作状态中适当放松一下,以便更好地投入到工作。非常感谢院党委周到、人性化的政策,让我们一线临床医务人员感受到亲切的关怀,对医院充满信心!”骨科三病区大夫田明波说。

神经外科大夫张喆说:“这种人性化的休假制度充分体现了院党委对临床医务人员的关心、体恤,就拿我来说,我参加工作14年,从未休过一个完整的春节,其中有6个除夕夜是在值班中度过,工作的特殊性决定了临床医务人员无法休完整的法定节假日,现在医院层面出台了轮休年节假,我们可以调休,可以有更多的时间陪伴家人、调整自己,非常感谢院党委!”

注:郑州人民医院职工休假管理规定最终解释权归医院人力资源部
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