听了彭老师“护士长与科主任合作艺术”授课后的分享

昨天有幸遇到我的老同学彭老师，并听了她的精彩讲课，想分享给大家，彭老师是中国护理之声的老朋友了。以下是我的一些课后分享：

护士长在科室管理中与科主任愉快合作，可以使科室工作顺利开展，保证科室氛围轻松愉快，医生护士都能积极主动工作。那护士长该如何做好与科主任的沟通呢？

1、定位好护士长在科室中的角色。护士长作为管理者要明白自己的角色定位，在科室科主任是一把手，有关科室的事情或决策要先告知科主任、征求科主任意见再执行，尊重科主任。

2、在科室管理中科主任主外、护士长主内：护士长要把科室的各项工作安排好，管理到位，让科主任放心发展业务、科室的琐事不让科主任操心。比如科室的库房不整洁、药柜凌乱、病房的水龙头坏等等。

3、做好护士长与科主任的重点分工。科主任主要是对外做好科室的宣传，护长主要是抓好科室的工作质量，让主任放心。

4、护士长要做好科室管理的能力培养。彭老师的成功经验是：做好年轻护士的指导培训，为了给新毕业的护士能够顺利通过执业考试，利用下班时间给新护士做培训，让大家对执业考试有信心，使通过率提高一倍；提高责任护士的岗位能力，亲自给每一位护士指导，自己组织科内护士进行岗位能力的比赛，请护理部、科主任、各科护士长做评委，取得了很大的成效；积极创新，从平凡的护理工作中发现科研课题并成功立项，也取得很好的成效，带动科室护士积极参与创新；学会营销自己，不断学习，提升个人能力等等。

5、护士长与科主任沟通要注意技巧，多学习、多锻炼，增加自己的知识面。

此外，作为护长还要敢说、敢做，勇于承担责任，多关心我们的护士，多从护士的角度考虑问题，才能赢得护士的喜欢，才能提高团队协作精神。

感谢彭老师，让我们受益匪浅。也感谢李冰老师给我们那么好的学习机会！

下图为培训后与李老师、彭老师合影：